Processo seletivo oferece oportunidades em diversas áreas para estudantes universitários, a partir do 4º período
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Rio de Janeiro, outubro de 2015 – A L’Oréal Brasil está recrutando candidatos para o seu Programa de Estágio 2016. Estão abertas oportunidades em diversas áreas, como Supply Chain, Recursos Humanos, Marketing, Engenharias. As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de novembro, no site www.lorealtalentos.com.br
Podem se candidatar às vagas de estágio, alunos de todos os cursos de graduação que estejam cursando a partir do 4° período e a, no mínimo, um ano da conclusão de seus cursos. Não é exigido conhecimento de língua estrangeira. O programa tem duração de um a dois anos, com início em janeiro de 2016. Em 2014, cerca de 50% das posições de trainee da L’Oréal foram preenchidas por candidatos do Programa de Estágio da empresa.
O processo seletivo inclui avaliação de currículo, dinâmica de grupo e entrevista individual com o setor de Recursos Humanos e com o gestor. Entre os pré-requisitos avaliados estão iniciativa, empreendedorismo, inovação e capacidade de autonomia no gerenciamento de situações complexas.
"O Programa de Estágio é uma importante porta de entrada para jovens talentos na L´Oréal. O objetivo é oferecer uma base de qualidade para que eles consigam uma posição maior na empresa ou no mercado. Esta é uma oportunidade em que os estudantes podem experimentar responsabilidades, enquanto futuros profissionais, no ambiente estimulante e criativo da maior empresa de beleza do mundo. A companhia também valoriza a entrada destes jovens cheios de ideias, energia e propostas para o negócio", afirma Luisa Fausto, gerente de Recrutamento e Seleção.
O programa é desenvolvido em quatro etapas:
- O Dia de Boas Vindas, onde os estagiários recebem um treinamento sobre o programa, a estrutura e a empresa em geral;
- No Discover Inside, vivenciam uma imersão no universo da L’Oréal, entre o primeiro e quinto mês, onde conhecem a história da empresa, debatem sobre sua cultura e valores, como ela chegou à posição que ocupa hoje no mercado, seus desafios para o futuro, e também sobre o papel do estagiário;
- A cada dois meses é realizado um “Learning Point”, onde o estagiário desenvolve competências comportamentais e técnicas através de Blended Learning, tanto por meio de um ambiente virtual de ensino, onde deve assistir vídeos de 40 minutos quanto workshops presenciais dinâmicos.
- No final do Programa existe um encontro com os estagiários para falar sobre empregabilidade e trocar experiência sobre seu estágio com o objetivo de consolidar seu desenvolvimento.
O estágio possui 30 horas semanais, oferece bolsa compatível com o mercado, vale transporte, plano de saúde e descontos nos produtos L’Oréal.
Outras informações podem ser conferidas no site www.lorealtalentos.com.br e na fan Page da L'Oréal Carreiras no Facebook:https://www.facebook.com/LorealCarreirasBrasil?fref=ts.
Serviço:
Programa de Estágio L’Oréal Brasil
Inscrições: Até 30 de novembro/2015
Áreas: Marketing, RH, Supply Chain, Engenharia, Comunicação, Relações Públicas, Pesquisa & Inovação, Gestão Financeira & Comercial e Secretariado, entre outras.
Locais de contratação: Rio de Janeiro e São Paulo.
Mais informações: http://lorealtalentos.com.br/
Mais informações:
APPROACH
Atendimento: Barbara Bezerra (barbara.bezerra@approach.com.br)
Gerente: Leonardo Aguilar (leonardo@approach.com.br )
(21) 3461-4616, ramais 114 e 143
L’Oréal Brasil
Camila Lopes – CSLOPES@br.loreal.com / (21) 2131-6236
