No dia 21 de agosto, a IMO Brasil, em conjunto com a Trigon Entwicklungsberatung e Eco Social, três grandes consultorias com sede na Holanda, Alemanha e Brasil, respectivamente, iniciam o primeiro módulo do curso de “Formação de Mediadores Organizacionais”, no Centro Mandala, em Itatiba/SP. O curso foi desenvolvido para formar pessoas com atitudes e ferramentas essenciais para os processos de intervenção em conflitos de uma empresa ou órgão, permitindo transformá-los em engajamento e cooperação entre os colaboradores.
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Segundo pesquisas, de 30 a 50% do tempo de trabalho semanal são dispendidos de forma direta ou indireta com atritos, conflitos e suas consequências nas organizações e de 10 a 15% do tempo total de trabalho em cada organização são dispendidos com a gestão dos conflitos. “Em todas as empresas e organizações encontramos situações de conflitos, desde as mais simples até as mais complexas, podendo causar inúmeros prejuízos tanto para a equipe quanto para os processos. Por isso é fundamental ter um líder preparado para lidar adequadamente com qualquer tipo de situação, evitando prejuízos futuros”, explica Maria Josefina Lepri Morandim, facilitadora da Imo Brasil.
Ideal para profissionais como advogados, consultores, gestores, professores, terapeutas, psicólogos e facilitadores internos e externos das organizações, o programa vem somar à mediação judicial, oferecendo técnicas para tratar conflitos complexos, que muitas vezes são invisíveis nas organizações.
O Programa foi dividido em cinco módulos fundamentais: Módulo I - Bases da Mediação Organizacional (de 21 a 24 de agosto), Módulo II - Mediação entre pessoas (21 a 24 de outubro), Módulo III - Mediação em/entre Grupos e Equipes (27 a 30 de janeiro de 2016), Módulo IV - Desenvolvimento Organizacional através da Mediação (18 a 21 de maio) e Módulo V - O exercício Profissional da Mediação Organizacional (27 a 30 de julho).
Sobre o IMO
Fundado por Adriaan Bekman em 2005, o IMO - Instituto para o Desenvolvimento Humano e Organizacional - tem como origem o trabalho de Bernhard Lievegoed no campo da Pedagogia Social e do Desenvolvimento Organizacional, inspirado na Antroposofia de Rudolf Steiner. A metodologia utilizada se caracteriza por desenvolver e fortalecer a autonomia das pessoas, através da tomada de iniciativa a partir da prática.
Sobre o EcoSocial
O EcoSocial foi fundado em setembro de 2002, pelos sócios da Adigo Consultores e por 15 consultores independentes, que partilhavam dos mesmos princípios e do sonho de atuar para o desenvolvimento humano e social, a partir da Ecologia Social com base antroposófica. Atuam em organizações de todos os setores, a partir de uma visão ampliada e espiritual do ser humano, confiantes de que as pessoas são capazes e protagonistas na construção de seus próprios destinos.
Sobre a Trigon
A Trigon é formada por mais de 30 consultores na Áustria, Alemanha e Suíça que se orgulham de sua experiência e profissionalismo, levando sempre em consideração o contato humano. Ajudamos gerentes seniores e equipes no desenvolvimento de novas estratégias e a lidar com os processos de mudança em momentos bons e ruins. Nossa missão é prestar apoio profissional a pessoas e organizações através da identificação de soluções adequadas a cada perfil.
Serviço:
Formação de Mediadores Organizacionais
Local - Centro Mandala, Itatiba/SP
Datas:
