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| Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, Executivo especialista em conteúdo e performance digital |
O Top of Mind de RH é o mais tradicional e respeitado prêmio do setor de Recursos Humanos no Brasil. Ao longo de sua história, que se iniciou em 1998, consolidou-se como uma referência de prestígio e credibilidade, reconhecendo as marcas, empresas, profissionais e instituições mais lembradas pelos profissionais da área em todo o país.
O processo do prêmio é dividido em duas fases principais: indicação e votação final. Na fase de indicação, o Colégio Eleitoral – composto exclusivamente por profissionais de RH – pode sugerir livremente os nomes que considera mais relevantes em cada uma das categorias da premiação. Esse momento é crucial para garantir a diversidade e a legitimidade das marcas e pessoas que se destacam no ecossistema de RH.
As empresas, marcas e profissionais mais indicados em cada categoria avançam para a fase final, em que os mesmos votantes escolhem, entre os finalistas - cinco por categoria, os grandes vencedores do ano. Todo o processo é auditado para assegurar transparência e confiança nos resultados.
Para participar do Colégio Eleitoral, é necessário ser um profissional atuante na área de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com comprovada atuação (diretores, gerentes, coordenadores, especialistas e analistas plenos ou seniores, por exemplo). A inscrição é gratuita e pode ser feita pelo site oficial do prêmio: https://topofmindderh.com.br/.
O cronograma do Top of Mind de RH 2025 já está definido. A fase de indicações aconteceu até o último dia 31 de março. A divulgação dos finalistas será realizada em uma live no dia 28 de abril, e a fase de votação final ocorre de 5 de maio a 30 de setembro. Os vencedores serão revelados na tradicional Noite de Premiação, marcada para o dia 22 de outubro, em São Paulo.
Ao reconhecer os nomes mais lembrados pelos profissionais de RH, o Top of Mind de RH contribui para a valorização das boas práticas no relacionamento entre fornecedores e o público decisor da área. Estar entre os finalistas — e especialmente conquistar o prêmio — é um sinal claro de prestígio, consistência de marca e conexão com as reais necessidades dos profissionais de Recursos Humanos.
Além disso, o Top funciona como um espelho do momento atual do mercado, revelando tendências, mudanças de percepção e o surgimento de novos protagonistas. Ao longo dos anos, tornou-se um importante indicador de reputação e um diferencial competitivo, ajudando empresas e profissionais a se posicionarem com mais força em um segmento cada vez mais estratégico para o sucesso das organizações.
Mais do que um prêmio, o Top of Mind de RH é um termômetro do mercado, valorizando as empresas que constroem relacionamentos sólidos com o setor de Recursos Humanos e investem em inovação, confiança e reputação.
Por Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, Executivo especialista em conteúdo e performance digital.
